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採用力のある面接―ダメな面接官は学生を逃がす
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人気ランキング ： 98538位 定価 ： ￥ 735 販売元 ：日本放送出版協会 発売日 ： 2007-02 発送可能時期 ： 通常24時間以内に発送 価格 ： ￥ 735
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能力のある学生を逃さないためには |
ダメな面接官は学生を逃がすー
まさに我が社はそうでした。入社した新人に聞くと、とても恐ろしい面接だったそうで、同級生が自分はダメだと思い他を受けたそうです。内定を出しても入社しない学生も多く、危機感を感じて採用力のある面接を模索していたのでした。そんなときに出会った本書には、足りなかった我が社の面接の方法（考え方）を補ってあまりある内容が書かれていました。
「欲しい人材に好印象を与え、その気にさせる。」「合格、不合格を決めるのではなく、裁判でもない。」
人事関係者に読ませるため、まとめて購入する予定です。
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面接官としての心構えを再確認できて、有益でした！ |
リクルーターや面接官として学生と話す機会が増えてきたこともあり、本書を手にとりました。学生と話す時は、こちらが学生を観察すると同時に学生がこちらを観察しているのだ、ということを本書を読んで再認識しました。また、面接の場での話の聞き方・掘り下げ方(ラポートトーク＆レポートトーク)に関する記述は大変参考になりました。特に、レポートトークにおける「横の論理」「縦の論理」は、自分の発想を拡げる・深める際にも有用なメソッドであり、面接の場に限らず応用が効きそうです。
有望な理系学生の採用するための面接方法については本書以外の本(※)で補う必要があるかと思いますが、面接官としての心構えを再確認する際に本書は非常に有用でした。★５つ！
(※)「ビル・ゲイツの面接試験―富士山をどう動かしますか?」(ウィリアム・パウンドストーン)
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ハウツーではなくセオリーの本 |
著者は数多居る「元リク」の中でも定評のある人事採用担当者であり、企業採用担当者として実感をもって共鳴できる著作になっている。数多あるハウツーものとは一線を画し、面接を理論的にちゃんと知っている方が書いた本である。
タイトルを見たとき、就職戦線が急速に買い手市場から売り手市場になったということを実感させられた。これまで著者は学生向けの著作が中心だったが、採用担当者向けに書かれた本が出されたのは喜ばしく今後も期待したい。