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リクルート エージェント
25歳 101人の転職
若年層ほどチャンスと選択肢ある |
この本を読むと、多種多様の人が、不安、疑問、希望、生き甲斐等を求めながら、転職する人もいれば、思い留まる人もいる。スムーズに転職できる人もいれば、少し言葉使いが悪いだけで、チャンスを逃す人もいるんだなと思いました。
最後のおまけの統計で、若年層ほどやりたい仕事を求め転職し、中高年齢層にいくほど、定年まで働きたい人が多くなる。転職理由も、若年層はキャリアアップやゆとりを求めてに対して、中高年齢層はリストラでやむなくというのが多い。
紹介されて事例の多くが、営業、経理、システムエンジニア等の業種についてが多く、医療従事者、専門職等の転職事例があるとよかったと思います。
また紹介されている人の多くが高学歴が前提です。専門学校や高校しかでていない人達は転職は難しいのでしょうか?
(書類選考で、学歴のないものはふるい落とされるという事でしょうか?)
自分の仕事に迷いがでたら |
転職を必ずするって限定してない内容の本です。
むしろ、「転職しようかな?」って迷う人に向いている。
悩み解決策の転職が躓きにならぬように、悩みに沿ったアドバイスや状況整理。更に視点を変える発想など、優しく、かつ厳しく転職成功まで案内。
しかも巻末のおまけがリアル。
年代ごとのアンケート統計ですが、「自分の条件に合う求人が少なかった」に対し、41才以上は42.2%、36?40歳で33.1%の数字は考えるものがある。