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斎藤 之幸
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新人社長に役立ちました |
このたび初めて求人をかけることになり、参考にさせていただきました。
面接で何を聞いて、どう評価すべきなのか頭を悩ませていたのですが、具体的な質問事例とその評価事例のバリエーションが豊富でとても役立ちました。
また、人を雇う経営者たるものこうあれ的な啓蒙や、事例の裏付けとなる「考え方」などもわかりやすく書かれていたのも良かったです。
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良い人材の採り方がよく分かった |
この本を読んで、自社でどのような人物を採用すれば良いかがよく分かった。新卒と中途の両方の募集の仕方や面接の方法が分かって重宝している。高学歴や大企業出身者をしばしば優秀な人物と判断しがちだが、必ずしも自社には合わない場合があることが理解できた。これで採用でのミスマッチがなくなると思う。
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分かりやすい内容で、採用現場ですぐ使えます！ |
自分の会社に合った良い人材をなかなか見つけ出すことができずに悩んでいましたが、この本に出会って、中小企業に必要な人材の基準がよく分かりました。これから採用シーズンが本格化するので、本書を十分に活用していきたいと思いますね。